员工自发组建沟通群，接连上演各类职场乌龙事件。负责收集意见的林小米，偶然结识新任总经理顾言。二人并肩调研，倾听基层员工痛点，推动精简会议、优化考核标准、统一项目文档版本等多项制度革新。改革路上风波不断，流言误会、流程疏漏、副总阻挠接踵而至。二人携手化解重重阻碍，搭建起公开透明的企业沟通体系。尘埃落定后，两人理清职场界限，在规则之上开启平等真诚的交往。
聚力革新双向相知 21
